Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

Kayıt Dışı İstihdam Uyarısı: “Sigortalı Çalışma Hem Hak Hem Zorunluluktur”

Mardin SGK İl Müdürü Abdülkerim Şahin, kayıt dışı istihdamın sosyal
Mardin SGK İl Müdürü Abdülkerim Şahin, kayıt dışı istihdamın sosyal güvenlik sistemi ve çalışma hayatı üzerindeki olumsuz etkilerine dikkat çekerek önemli açıklamalarda bulundu.
Şahin, kayıt dışı istihdamın; çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi ya da çalışma gün ve ücretlerinin eksik gösterilmesi anlamına geldiğini belirtti.
“Sigortalı çalışmak anayasal bir haktır”
Sigortalı çalışmanın hem anayasal bir hak hem de yasal zorunluluk olduğunu vurgulayan Şahin, işverenlerin sigortasız istihdam sağlama hakkı bulunmadığını, çalışanların da bu haktan feragat edemeyeceğini ifade etti.
Şahin, sigortasız çalışma taleplerinin kabul edilmesinin işverenler açısından ciddi yasal ve mali riskler doğurduğunu belirterek, işletmelerin mevzuata uygun hareket etmesi gerektiğini söyledi.
Kayıt dışı çalışmanın bireysel sonuçları
Kayıt Dışı Çalışmanın Bireysel Sonuçları
Mardin SGK İl Müdürü Abdülkerim Şahin, kayıt dışı istihdamın çalışanlar açısından ciddi sosyal güvenlik kayıplarına yol açtığını belirterek önemli uyarılarda bulundu. Kayıt dışı çalışan bireylerin birçok temel güvenceden mahrum kaldığını ifade eden Şahin, şu risklere dikkat çekti: emeklilik hakkından yararlanamama, iş göremezlik ve malullük aylığı kaybı, ölüm halinde aileye bağlanan gelirlerden mahrumiyet, işsizlik sigortasından faydalanamama, sağlık hizmetlerinde hak kayıpları ile iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı güvencesizlik.
“Temel İşçi Hakları da Kaybediliyor”
Şahin, kayıt dışı istihdamın yalnızca sosyal güvenlik haklarını değil, çalışma hayatının temel güvencelerini de ortadan kaldırdığını vurguladı. Bu kapsamda çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, hafta tatili ve analık izni gibi en temel özlük haklarından mahrum kaldığını ifade etti.
İşverenlere Uyarı: “Ağır Yaptırımlar Var”
Kayıt dışı istihdamın tespit edilmesi halinde işverenlerin ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kalacağını belirten Şahin, yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve olası iş kazalarında ağır hukuki sorumlulukların gündeme gelebileceğini vurguladı.
Makroekonomik Etkiler
Kayıt dışı istihdamın ekonomik sisteme zarar verdiğini belirten Şahin, bunun haksız rekabeti artırdığını, vergi ve prim kayıplarına yol açtığını, sosyal güvenlik sistemini zayıflattığını ve gelir dağılımını olumsuz etkilediğini ifade etti.
Başvuru ve İhbar Kanalları
Vatandaşların sigorta durumlarını kolaylıkla kontrol edebileceğini hatırlatan Şahin, başvuru ve ihbar kanallarını şu şekilde sıraladı:
e-Devlet Kapısı üzerinden sorgulama
ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi hattı
SGK il ve ilçe müdürlükleri
CİMER üzerinden bildirim
Şahin, kayıtlı istihdamın hem çalışan hem işveren hem de ülke ekonomisi için en güvenli ve sürdürülebilir yol olduğunu vurguladı.
“Kayıtlı istihdam geleceğe yatırımdır”
Abdülkerim Şahin, kayıtlı istihdamın sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda ülkenin geleceğine yapılan en önemli yatırım olduğunu belirterek tüm işveren ve çalışanları kurallara uygun hareket etmeye davet etti.